（～再就職応援／60代再出発OK～）
（現場詳細）
・本社が管轄する電気工事（千葉市中央区）
・物件：工場・学校・病院・研究所・商業施設等
・担当エリア：千葉県（柏原市、松戸市、我孫子市、野田市、流山市）
・区分：新築工事（弱電）
（応募条件）
・60歳以上（省令3号ニ）＊高齢者雇用促進のため
・現場監督経験：20年以上
・CADスキル：（Tfas）
（担当業務） 電気（現場管理）
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・写真管理
・書類作成
・図面作成
（優遇資格）
・監理技術者（一電施）
・第1種電気主任技術者
・第1種電気工事士
（勤務開始日）
即日＜応相談＞
マイカー通勤も可能です。
（こんな方を歓迎します）
・サブコンや地元電気設備工事会社の出身者
・ゼネコンの電気設備部門の出身者
・千葉県内での就業をお考えの方などご応募大歓迎です
・経験30年以上のベテラン技術者
まずはお問合せ下さい。
ご応募お待ちしております。
給与仮払い制度アリ
資格取得支援制度アリ
リモート面談 随時実施中
TEL ・WEB ・チャットで応募受付中
国内外不問 海外エンジニア応援
（Construction Manager / BIM Manager etc.）
【VISA対応】
外国籍の社員が80名以上在籍しております。
就労ビザの更新もサポートいたしますので、
外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けますよ！
| 求人番号 | a091204240604-05 |
|---|---|
| 社名 | 地場電気設備工事会社 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
| 給与 |
月給 263,652円 〜 568,000円 残業代100％支給 資格・経験による |
| 学歴・経験など | 不問 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 |
| 通勤交通費 | 公共交通機関定期代/バス・電車ガソリン代:20円/km |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝日 週休二日制
年次有給休暇 勤続半年後10日付与 長期休暇（GW・お盆・年末年始） 特別休暇（結婚・出産・死亡ほか） 特別休業（産前産後・育児・介護ほか） 各休暇は就業規則による 各休業は労働基準法、育児・介護休業法等による |
| 福利厚生・保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
資格取得支援制度 ┗日建学院 ┗総合資格学院 給与仮払い制度 CAD講習（AutoCAD・Jw_cad・Tfasほか） ┗ATC（オートデスク社認定トレーニングセンター） ┗GAT（グラフィソフト社認定トレーナー在籍） テイクオフ研修（若手育成プロジェクト） 福利厚生倶楽部（各種割引特典） ┗eラーニング（300コース以上） ┗健康増進支援（フィットネスクラブ・レジャー施設・日帰り入浴施設） ┗育児補助制度（育児相談・家事代行サービス） ┗介護補助制度【介護グッズ購入補助】 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| その他 | |
| 受動禁煙防⽌施策 |
屋内受動喫煙対策：有 屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙区域での業務なし |
| 2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 |
≪就業場所≫
（変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ≪業務内容≫ （変更の範囲）会社の定める業務（育児・介護による短時間勤務中は原則、 業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。） ≪更新の上限≫ 上限なし |
| 募集者の⽒名または名称 | JAGフィールド株式会社 |
| 情報更新⽇ | 2024年8月20日 |
