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進行管理マネジメント/組立・運搬・作業ナシ(未経験OK/正社員)【入社1年*女性20代*年収450万可/学歴不問】

進行管理マネジメント/組立・運搬・作業ナシ(未経験OK/正社員)【入社1年*女性20代*年収450万可/学歴不問】

施工管理(建築・土木・設備・電気)
その他(建屋・ビル・マンション・病院・商業施設など)
北陸・信越エリア
新潟県
賞与あり
昇給あり
土日祝休み
車通勤可能
転勤なし
社員寮・宿舍あり
地元・地方で働く
大手企業
学歴不問
未経験歓迎
文系・理系OK
新卒・第二新卒活躍
フリーター活躍
20~30代活躍
女性活躍
CADスキル不問
海外エンジニア活躍

<働き方改革で変わる建設業>

建設プロジェクトの施工管理アシスタントとして就業していただきます。 

※未経験の方や文系出身者、女性も活躍可能!
<組立・運搬などの作業は一切ありません>

まずは胎内市で行われる
工場リニューアル工事からキャリアスタート!


【業務内容】
・安全管理&進捗確認
・打ち合わせ&写真撮影
・作業指示書や報告書の作成


<1日のスケジュール>
≪午前≫
⇒出勤、朝礼の準備

⇒朝礼(作業員に1日の流れなどを説明)

⇒現場巡回や点検、工事写真の撮影・記録
 作業員への指示 など

≪午後≫
⇒昼礼、現場監督・所長との打ち合わせ
 現場巡回や点検

⇒プロジェクト進捗状況の確認

⇒工事写真の整理、報告書や作業工程表の作成

⇒退勤


先輩や現場の職人さんから教えてもらいながら
徐々にエンジニアとしてキャリアを積んでください。

資格取得支援制度も活用しながら
施工管理技士や建築士などの国家資格取得を目指しましょう。

※経験のない方へのサポートプログラムが充実!
ex)映像学習・座学講義・CADスキル研修など

実際に現場で長年働いてきた大ベテランから
施工管理の働き方をレクチャーいただきます。

業界に精通した方だからこそ学べることも多数!

じっくりスキルを学び、誰もが知るような
大型プロジェクトを担当する事もできますよ


<プロジェクト例>
*大型発電所リニューアル工事(柏崎市)
*高層マンション新築工事(新潟市)
*高速道路耐震補強工事(上信越道/北陸道) など


※異業種からの挑戦も応援します※
建設エンジニアは景気に左右されない安定職。
異業種から転身した先輩社員が数多く活躍中!

<キャリアチェンジ具体例>
販売員⇒監督見習い

秘書⇒建築士

事務員⇒建築CADオペレーター

営業職⇒施工管理アシスタント など


【必須要件】
*39歳以下
 ※例外事由 3号イ
 長期勤続によるキャリア形成

*積極的に学び、成長意欲のある方

*チームでの協力やコミュニケーションが図れる方


【その他の魅力】
・ランドマーク建設や公共事業など
 社会貢献度の高い仕事なので達成感は格別!

・人の暮らしに不可欠な業種なので
 AIにはできない将来性のあるお仕事です

・人材不足の業界だからこそ
 経験不問でチャレンジできるチャンス!
 <60代になっても引く手あまたな技術職です>


文系学部からの挑戦も大歓迎いたします!

まずはエントリーから、お待ちしております。

☆給与仮払い制度アリ
☆資格取得支援制度アリ
☆リモート面談 随時実施中
☆TEL・WEB・チャットで応募受付中


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国内外不問☆海外エンジニア応援
(Construction Manager / BIM Manager etc.)
【VISA 対応】
外国籍の社員が 80 名以上在籍しております。
就労ビザの更新もサポートいたしますので、
外国籍のエンジニアも安心してご活躍頂けます!
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進行管理マネジメント/組立・運搬・作業ナシ(未経験OK/正社員)【入社1年*女性20代*年収450万可/学歴不問】

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求人詳細

求人番号 092601240214-05
社名 不動産開発会社
勤務地 新潟県胎内市倉敷町
給与 月給 260,140円 〜 304,460円
※内、固定残業代(20h相当分)33,700円~39,460円含む
※超過分100%支給
※資格・経験による
※賞与年2回支給
学歴・経験など 不問
勤務時間 8:00~17:00
通勤交通費 ガソリン代20円/㎞
休日・休暇 ◆土日祝日(週休二日制)

◆GW・夏季・冬季

◆年次有給休暇

◆慶弔休暇

◆産前産後・育児・介護休業
福利厚生・保険 ◆社会保険完備

◆給与仮払い制度


~ スキルアップのサポートも充実 ~

◆資格取得支援制度

◆CAD講習 ※不定期開催
 └オートデスク社認定トレーニングセンター
 └グラフィソフト社認定トレーナー在籍

◆テイクオフ研修
 └未経験エンジニア向け技術研修
雇用形態 正社員
その他
受動禁煙防⽌施策 不明
2024年4月施行/労働基準法施行規則改正に準ずる就業条件明示事項 ≪就業場所≫
(変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
≪業務内容≫
(変更の範囲)会社の定める業務(育児・介護による短時間勤務中は原則、
業務の変更を行わないこととする。ただし、労働者が業務の変更を申し出た場合はこの限りではない。)
≪更新の上限≫
上限なし
募集者の⽒名または名称 JAGフィールド株式会社
情報更新⽇ 2024年5月8日

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